因为入职那天所发生的事，她到现在还记忆犹新。
前经理的成本账算的精明，几近滴水不漏，招聘新员工的同时也会辞退老员工，所以公司里工龄超过一年的员工，不多，超过两年的，压根就没有。
因为老员工一旦在公司待的时间长了，就会变成老滑头老油条，工作不认真，还整天对比着其他公司的薪水，时不时的就要提一下涨薪水的问题。
当然以上的弊端是前经理对于老员工的所有定义，所以淳于汐入职的那一天，前经理正在开除老员工。
讲些情面的老员工似笑非笑的转身去自己的办公桌前收拾东西，不讲情面的会直接指着经理数落辱骂一番，但是也达不到解恨的效果。
还有一类员工，就是像淳于汐这种，来的时候没多少人关注，在公司一年多也好像可有可无的存在，最后离开公司也是悄无声息。
公司里无波无澜，甚至不会掀起一丝涟漪，因为淳于汐这一类员工的绰号就是透明员工。,,大家记得收藏网址或牢记网址,网址 ,免费最快更新无防盗无防盗报错章求书找书和书友聊书请加qq群647377658群号

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